一、高迢度重視，形成有效的管理制度

學校將“三重一大”與班子建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、教代會制度建設(shè)和完善、學校的尤改革和發(fā)展緊密結(jié)合起來。近年來，我校結(jié)合實際，狳制訂《黨務(wù)公開實施制度》《校務(wù)公開制度》《“三重一大”事項集體決策制度》等一輊系列規(guī)章制度，有力地促進了學校管理工ガ作的科學化、民主化和制度化。對涉及學塌校的重大事項以及師生的切身利益，堅持罪集體領(lǐng)導、集體決策，完善學校議事規(guī)則，嚴格工作程序，促進了各項工作的開展芻。

二、明確“三重一大”題內(nèi)容，規(guī)范工作程序

明確學校涉及“三重一大”的事項包括:學郗校的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，各項改革艟方案及實施情況;干部的選拔任用;教職篌工的聘任、考核、晉級、獎懲、職稱評定吹等;學校經(jīng)費及其他各項收入的來源、支藪出和使用管理情況;黨風廉政建設(shè)責任制掂執(zhí)行情況;學生助學濺金發(fā)放、特困生資助的辦法等涉及學生切邃身利益的事項;學校經(jīng)費的支出灰管理工作。

三、堅持黨務(wù)、校務(wù)公開，自醅覺接受教職工的監(jiān)督 
    堅筷持校務(wù)公開，通過各種形式和途徑傾聽師藜生的意見和建議，凡是需要教職工參與的事項、涉及學校發(fā)展的重大事項、需要教快職工了解和知情的有關(guān)事項，一律公開。一是堅持學校教職工周例會制度，及時毀傳達學校領(lǐng)導及職能部門的有關(guān)要求，匯薺報學校工作的進展和規(guī)劃，聽取教職工的意見和建議，妥善安排學校的各項工作。二是巔涉及師生切身利益的事項，包括職彌稱晉升崗位考核聘任結(jié)果榮譽獎勵引進人淋才等，做到程序透明，公開公正與公平。三是召開不同層次的座舊談會，比如學科發(fā)展研討會，青年教師座嶸談會等等，榫介紹學校發(fā)展情況及相關(guān)政策，提高工作短的透明度。四是充分發(fā)揮工會、教代會旰的作用。學校通過強化教代會民主管理民鸝主監(jiān)督的職能，在重大事項決策方面，注重筑聽取教代會代表的意見，切實發(fā)揮了教代會制度在維護教職工合法權(quán)益的重要作用安。